Vormingen op uw locatie

Functioneringsgesprekken


NIEUW

Doelgroep(en)

Leidinggevenden en stafmedewerkers

Omschrijving vorming



In sectoren waar medewerkers vaak zelfstandig werken en niet steeds door de leidinggevende gezien, bijgestuurd, gecoacht en geholpen kunnen worden, is een systematische aandacht voor en onderbouwde werkwijze van functioneringsgesprekken zeer zinvol.
Goede functioneringsgesprekken geven medewerkers én organisatie zinvolle feedback, zijn essentiële stapstenen in kwaliteitszorg, en bieden medewerkers ontwikkelingskansen op maat.


Doelstelling
Deelnemers kunnen functioneringsgesprekken plaatsen in de HR-cyclus en deze integreren met andere elementen in deze cyclus. De deelnemers krijgen inzicht in doelstellingen en vaak voorkomende valkuilen van functioneringsgesprekken.


Inhoud
• Functioneringsgesprekken: wat is het, en wat is het niet?
• Competentie- en talentmanagement als sleutel tot goede functioneringsgesprekken
• Functioneringsgesprekken als evenwichtsoefening tussen leiden en motiveren, tussen efficiëntie en tevredenheid
• Van functionering naar persoonlijke ontwikkeling

 

Doelgroep 
Leidinggevenden, kader- en stafleden (maatschappelijk werkers, dienstverantwoordelijken,…)




Aantal sessies/dagen

1 sessie



Maximum deelnemers

20



terug naar lijst